События последних дней указывают на всё большую турбулентность и неоднозначность политической ситуации
Карточный домик "справедливости"
В России инициировано возвращение "карточной системы" распределения продуктов питания
"Не было ни гроша, да вдруг алтын" (+2)
"Кузнецкий рабочий" возобновляет свою деятельность.
Болеете ли вы за "Металлург" нынче и следите ли за результатами чемпионата?
Как вы относитесь к многожёнству?
Нравятся ли вам провокационные названия?
...
Требуются менеджеры, рекламщики и водители
Спрос на персонал в Кузбассе вырос более чем в полтора раза.
По данным открытого аналитического сервиса "hh статистика", по сравнению с прошлым годом спрос на персонал в Кемеровской области вырос на 52% (в сравнении с июлем 2022). Объем вакансий здесь вырос заметнее, чем в целом по России за тот же период (+50%), а также по всей Сибири (+44%).
По сравнению с прошлым годом заметнее всего у работодателей из Кемеровской области выросла потребность в специалистах из сферы автобизнеса (+81% в июле 2023 относительно июля 2022), менеджерах по продажам, обслуживанию клиентов (+77%), специалистах по маркетингу, рекламе, PR (+77%), специалистах ресторанно-гостинично направления (+72%), водителях и машинистах (+68%), рабочем персонале (+67%), административном персонале, в том числе - курьерах (+63%), строителях (+58%), HR-специалистах (+54%).
По каждому из перечисленных направлений рост спроса на персонал превысил среднюю динамику по рынку в регионе (т.е. был выше, чем +52%).
"Из Новокузнецка выдворят мигрантов"
Всего в июле в Кемеровской области было открыто 20,8 тыс. вакансий.
Самые востребованные специалисты в регионе сейчас – это "Рабочий персонал" (34% от всего объема предложений о работе в регионе в июле), "Производство, сервисное обслуживание" (23%), "Строительство, недвижимость" (22%), "Продажи, обслуживание клиентов" (20%) и "Транспорт, логистика, перевозки" (18%).Участвовать в голосованиях и оставлять комментарии могут только авторизованные пользователи.
Если Вы уже зарегистрированы на сайте авторизуйтесь.
Если Вы еще не проходили процедуру регистрации - зарегистрируйтесь