Самый тревожный момент для нашего рынка — резко дешевеющая нефть.
Зоозащитники против правительства Кузбасса
В нашем регионе создан любопытный прецедент: группа граждан подала в суд с требованием отменить "режим экстраординарной ситуации".
Президент РФ Владимир Путин подробно прокомментировал идею о 30-дневном перемирии на территории Украины, предложенном стороной США.
Сыграют "тарифные войны" Трампа на пользу или во вред экономике России?
Как, по-вашему, следует решать проблему слабой заполненности детских садов в Новокузнецке?
До какого возраста человека можно относить к молодежи?
...
В форме!
Дресс-код существует в 42% компаний Новокузнецка.
86% офисных работников к необходимости соблюдать дресс-код относятся спокойно и с пониманием, свидетельствуют результаты опроса сервиса по поиску работы Superjob, в котором приняли участие офисные сотрудники из Новокузнецка, работающие на территории работодателя.
42% офисных сотрудников рассказали, что в их компаниях существует дресс-код: 11% поведали о строгих правилах в выборе одежды и аксессуаров, у 31% работодатель просит придерживаться делового стиля.
83% сотрудников компаний, практикующих дресс-код, покупают офисную одежду, соответствующую корпоративным нормам, за свой счет. 9% сотрудников работодатель полностью компенсирует покупку либо предоставляет одежду и обувь, еще 8% — компенсирует частично или выдает отдельные предметы гардероба (например, фирменные жилеты, блузы или рубашки, галстуки и проч.).
Каждому второму работнику дресс-код, принятый в компании, нравится. 86% относятся с пониманием или спокойно к необходимости соблюдать корпоративный стиль в одежде. И только 12% офисных работников раздражает необходимость соответствовать офисному дресс-коду.
Раньше придерживалась моды. Подружка хорошо шила.
Сейчас спортивные, мягкие линии предпочитаю.
На работе много времени проводим, нужно что бы комфортно было.
Полагаю.
Не говоря о силовиках.
;)
Приветствую всех и с наступающим!!!
Участвовать в голосованиях и оставлять комментарии могут только авторизованные пользователи.
Если Вы уже зарегистрированы на сайте авторизуйтесь.
Если Вы еще не проходили процедуру регистрации - зарегистрируйтесь