Поддержка инициатив

Сотрудники РУСАЛа поддерживают социальные инициативы компании

Каждые три года РУСАЛ проводит опрос среди сотрудников всех предприятий компании, чтобы оценить, насколько значимыми оказались выполненные за этот период социально ориентированные проекты и инициативы.

В их числе - строительство в городах ответственности компании жилья, медицинских центров, объектов спортивной инфраструктуры, а также проекты, которые осуществляются для сотрудников. Результаты опроса помогают руководству компании внести корректировки в свой инвестиционный план на следующие три года, а также в стратегию социального развития компании в целом.

В 2023 году социальную политику компании высоко оценили 94% сотрудников РУСАЛа. Такой результат достигнут за счет увеличения числа социальных программ и расширения направлений их реализации.

- Корпоративные жилищные, образовательные, молодежные и кадровые программы;

- Строительство социальных, спортивных и культурных объектов;

Растет и качество медицинского обслуживания алюминщиков, в том числе, благодаря целевой программе привлечения в города ответственности компании новых медицинских работников.

Сегодня это современный медицинский комплекс, который состоит из 12 зданий площадью 27,8 тыс. кв.м., оснащён современным оборудованием и лабораторией широкого спектра исследований. В шестиэтажном здании лечебного корпуса расположено 99 боксов, рассчитанных на 270 коек с возможным увеличением коечного фонда до 319. Количество сотрудников составляет порядка 340, из которых 70 - врачи. РУСАЛ выделил 100 млн. рублей на строительство больницы, а потом еще 30 – на благоустройство прилагающей к ней территории.

Инвестиции в экологическую модернизацию действующих производств с каждым годом увеличиваются и до 2027 года составят 385 млрд рублей. Компания уже обновила половину производственных мощностей на четырех сибирских заводах – в Красноярске, Братске, на Иркутском заводе и в Новокузнецке, где более 50% электролизеров заменили на новые, самые современные.

Например, на НкАЗе построены три современные газоочистки сухого типа разработки собственного Инженерно-технологического центра. Возводится четвёртая, всего же новых газоочисток будет 6. Таким образом, каждый корпус электролизного производства будет оснащён многоступенчатой системой, сочетающий имеющийся "мокрый" способ очистки и высокоэффективный "сухой". Такая модернизация позволит предприятию сократить валовые выбросы в атмосферу на 20%. Начиная с 2018 года РУСАЛ направил на экологическую программу свыше 4,5 млрд. рублей, при этом общая стоимость выполняемых мероприятий на НкАЗе составит 6,5 млрд.руб.

Каждый второй сотрудник считает, что компания меняется к лучшему, и каждый третий, что сохраняет стабильность.

Высокую оценку также получила деятельность рабочих советов (78%) и этических уполномоченных (65%). Собственное будущее с компанией связывают 77% работников РУСАЛа. 71% - хотят работать в ней и дальше, и намерены привести сюда своих детей.

"РУСАЛ системно развивает социальную среду городов ответственности и поддерживает трудовые коллективы. Комплексные социальные и экономические программы – сегодня важный фактор удержания людей в сибирских городах. Только в нашем городе при финансовой поддержке РУСАЛа было реализовано более 100 проектов развития социальной инфраструктуры", - отметил заместитель генерального директора по оперативному управлению, управляющий директор НкАЗа Вячеслав Марков.