Просмотров:
576
Тема дня
"Энциклопедия "Идентичный Новокузнецк" презентована в библиотеке имени Гоголя".
Просмотров:
12085
Тема месяца
"Не было ни гроша, да вдруг алтын" (+2)
"Кузнецкий рабочий" возобновляет свою деятельность.
В итоговом рейтинге регионов РФ-2024 Кузбасс находится на 47-м месте
Депозиты в России достигли 24%
Житель Кузбасса лишился автомобиля из-за сотен штрафов
Президент Грузии дала властям неделю для назначения новых выборов
Свитера трех игроков "Металлурга" подняты над Ареной
Слушать Высоцкого "на виниле" призывает Гоголевка в Новокузнецке
В больницы Кузбасса поступило 326 единиц современного оборудования
В Новокузнецке из-за дефицита бюджета отложили строительство школы
FT: США могут выйти из ВОЗ в день инаугурации Трампа
Пожарные под Минусинском спасли 31 свинью
Обсуждения
Что несет, то и унесет
Рубрики
Опросы на КузПресс
Болеете ли вы за "Металлург" нынче и следите ли за результатами чемпионата?
Как вы относитесь к многожёнству?
Нравятся ли вам провокационные названия?
...
Болеете ли вы за "Металлург" нынче и следите ли за результатами чемпионата?
Как вы относитесь к многожёнству?
Нравятся ли вам провокационные названия?
...
Не разглашают
6 из 10 работодателей в Кузбассе поддерживают запрет на разглашение зарплат.
В опросе сервиса по поиску работы SuperJob приняли участие представители компаний из нашего региона.
Большинство менеджеров по персоналу (60%) поддерживает запрет на разглашение зарплат коллег: "Считаю, что это должно быть тайной". Против — 23%:
"Это скрытая дискриминация". 29% работодателей утверждают, что в их организации уже действует официальный запрет на разглашении информации о зарплатах. 21% сообщили, что такое нововведение планируется. 34% HR-специалистов заявляют, что в компаниях, где они работают, не будут устанавливать такие ограничения.
Источник: Superjob
13.03.2024
Просмотров: 956
|
Комментариев: 0
Период голосования за комментарии завершен
Участвовать в голосованиях и оставлять комментарии могут только авторизованные пользователи.
Если Вы уже зарегистрированы на сайте авторизуйтесь.
Если Вы еще не проходили процедуру регистрации - зарегистрируйтесь