#
#
Просмотров: 490
Тема дня

Вот чем мы дышим

Picture

Кемеровчане провели эксперимент по проверке чистоты воздуха с помощью пылесоса.

Просмотров: 3442
Тема недели

Карточный домик "справедливости"

Picture

В России инициировано возвращение "карточной системы" распределения продуктов питания

Просмотров: 12676
Тема месяца

"Не было ни гроша, да вдруг алтын" (+2)

Picture

"Кузнецкий рабочий" возобновляет свою деятельность.

Рубрики
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
      1
2345678
9101112131415
16171819202122
23242526272829
3031     
Опросы на КузПресс
  Болеете ли вы за "Металлург" нынче и следите ли за результатами чемпионата?
  Как вы относитесь к многожёнству?
  Нравятся ли вам провокационные названия?
  ...
добавить на Яндекс
Зарплата в январе 2023 года снизилась к декабрю-2022 на 21,1%

Зарплата - понятие относительное

Кемеровостат отчитался о зарплате за январь

"Среднемесячная начисленная заработная плата работников в организациях Кузбасса (включая малые предприятия) за январь 2023 года составила 58415 рублей и по сравнению с январем 2022 г. возросла на 13,7%", - гордо сообщает статистическое ведомство....

...но зато по сравнению с декабрем 2022г. снизилась на 21,1%, - добавим мы.

Поскольку тот же Кемеровостат сообщил о средней зарплате в Кузбассе в декабре в размере 74047 рублей.

Почувствуйте разницу!


25.03.2023
Просмотров: 1880 | Комментариев: 7
Патриот 25.03.2023 16:29
Если поискать среднее между "ищу работу с высокой зарплатой" и "ищу высокую зарплату, работу не предлагать", наверное, такой процент и получится.
0
7
=
-7
Murka 25.03.2023 17:03
Зарплата - понятие относительное Один не знает что купить, второй на что купить
1
1
=
0
Близнец 26.03.2023 10:26
Murka: Зарплата - понятие относительное Один не знает что купить, второй на что купить

— Добрая половина страны живёт плохо.
— А злая?
— Злая половина страны живёт намного лучше.
— Почему ?
— У неё добра больше ...
1
0
=
1
Период голосования за комментарии завершен

Участвовать в голосованиях и оставлять комментарии могут только авторизованные пользователи.

Если Вы уже зарегистрированы на сайте авторизуйтесь.

Если Вы еще не проходили процедуру регистрации - зарегистрируйтесь