События последних дней указывают на всё большую турбулентность и неоднозначность политической ситуации
Карточный домик "справедливости"
В России инициировано возвращение "карточной системы" распределения продуктов питания
"Не было ни гроша, да вдруг алтын" (+2)
"Кузнецкий рабочий" возобновляет свою деятельность.
Болеете ли вы за "Металлург" нынче и следите ли за результатами чемпионата?
Как вы относитесь к многожёнству?
Нравятся ли вам провокационные названия?
...
Кто сегодня в топе?
Водители и продавцы в Кемеровской области без работы не останутся: спрос на них самый высокий.
Определен топ-15 самых популярных профессий для трудоустройства в Кузбассе
Служба исследований hh.ru проанализировала более 75 тысяч активных резюме, открытых соискателями из Кузбасса в октябре 2023 года, и составила рейтинг самых популярных профессий.
В октябре этого года жители Кемеровской области чаще всего искали работу по специальности водитель - на нее приходится 4,3% открытых резюме. На втором месте по популярности работа продавцом-кассиром или консультантом (3,9% резюме), на третьем – менеджером по продажам (3,9% резюме).
Кроме того, в топ-15 самых желанных профессий попали специальности администратора, бухгалтера, экономиста, машиниста, секретаря, инженера-механика, курьера, оператора базы данных, менеджера по работе с партнерами, инженера-проектировщика, мастера участка и специалиста контактного центра.
Самая высокая конкуренция за популярные рабочие места будет среди кандидатов, претендующих на вакансии менеджеров по работе с партнерами: конкурс составил, в среднем, 45 резюме на одну такую вакансию. Также высокий спрос среди соискателей, превышающий потребности рынка труда, сложился в профессиях секретарь, оператор базы данных, администратор и экономист: от 9,5 до 14,6 резюме на вакансию.
Напротив, к дефицитным специалистам из топа-15 относятся курьеры, инженеры-механики, инженеры-проектировщики, менеджеры по продажам, водители, продавцы-консультанты, специалисты контактного центра и машинисты. Несмотря на высокую активность соискателей, они не покрывают спрос, сложившийся на рынке труда в регионе, и на одну подобную вакансию приходится лишь 1,5-3,3 резюме кандидатов, что является показателем дефицита кадров (норма – от 4 резюме на вакансию).
По остальным специальностям из топа-15 конкуренция за работу будет в пределах нормы для рынка труда (4-7,9 резюме на вакансию).
Участвовать в голосованиях и оставлять комментарии могут только авторизованные пользователи.
Если Вы уже зарегистрированы на сайте авторизуйтесь.
Если Вы еще не проходили процедуру регистрации - зарегистрируйтесь