Администрация Новокузнецка в шестой раз не смогла получить денег для финансирования бюджетного дефицита
С какого возраста ребенка можно впускать в соцсеть?
Сможет ли Дональд Трамп, как обещал, остановить боевые действия на территории Украины?
Довольны ли вы своим начальником?
...
Лучше не вовремя, чем никогда
547 работников разреза "Инской" получили около 245 млн рублей невыплаченной вовремя зарплаты.
Следственными органами СКР по Кемеровской области – Кузбассу продолжатся расследование уголовного дела в отношении бывшего конкурсного управляющего и конкурсного управляющего АО "Разрез Инской", подозреваемых в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы).
По версии следствия, с декабря 2022 года подозреваемые не выполняли обязательства по оплате труда перед работниками угольного предприятия. В результате перед ними образовалась задолженность на сумму более 120 млн рублей.
В рамках расследования уголовного дела проведены судебно-бухгалтерские экспертизы, которые установили, что заработную плату не получили 547 работающих на горнодобывающем предприятии.
Следователи СК России вели работу с пострадавшими, работники приглашались на личный прием, они в процессуальном порядке были признаны потерпевшими и допрошены. Необходимые следственные действия проводились и с участием фигурантов. Произведены обыски в офисах предприятий и его контрагентов, в жилых помещениях подозреваемых и лиц из числа руководства организации, в ходе которых изъяты бухгалтерская документация, электронные носители информации.
Наряду со сбором доказательств следователи совместно с органами прокуратуры проводили работу по возмещению ущерба, причиненного преступлением. В результате принятых мер удалось добиться полного погашения задолженности по заработной плате, образовавшейся за период с декабря 2022 года по август 2023 года, на общую сумму порядка 245 млн рублей.
Участвовать в голосованиях и оставлять комментарии могут только авторизованные пользователи.
Если Вы уже зарегистрированы на сайте авторизуйтесь.
Если Вы еще не проходили процедуру регистрации - зарегистрируйтесь