В новой редакции принят Закон Кемеровской области "О социальной поддержке инвалидов"

Закон подготовлен в соответствии с положениями Федерального закона от 24.11.95 № 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (в редакции Федерального закона от 01.12.2014 № 419-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам социальной защиты инвалидов в связи с ратификацией Конвенции о правах инвалидов").

В связи с изменениями федерального законодательства с 1 января 2016 года с 1 января 2016 года органы государственной власти Кемеровской области должны обеспечивать инвалидов:

• условиями беспрепятственного доступа к объектам социальной, инженерной и транспортной инфраструктур (жилым, общественным и производственным зданиям, строениям и сооружениям, спортивным сооружениям, местам отдыха, культурно-зрелищным и другим учреждениям); • условиями для беспрепятственного пользованиями любым видом транспорта (автомобильным, железнодорожным, воздушным, водным); • возможностью самостоятельно передвигаться по территории, на которой расположены объекты социальной, инженерной и транспортной инфраструктур; • допуском на объекты социальной, инженерной и транспортной инфраструктур собак-проводников, и т.д. Органы исполнительной власти Кемеровской области должны осуществлять инструктирование или обучение специалистов, работающих с инвалидами, по вопросам, связанным с обеспечением доступности для них объектов социальной, инженерной и транспортной инфраструктур и услуг в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством Кемеровской области. Закон также устанавливает инвалидам гарантии трудовой занятости путем проведения следующих специальных мероприятий, способствующих повышению их конкурентоспособности на рынке труда: • установление в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности квоты для приема на работу инвалидов; • резервирование рабочих мест по профессиям, наиболее подходящим для трудоустройства инвалидов; • стимулирования создания предприятиями, учреждениями, организациями дополнительных рабочих мест (в том числе специальных) для трудоустройства инвалидов; • создание инвалидам условий труда в соответствии с индивидуальными программами реабилитации, абилитации инвалидов и т.д. • создания условий для предпринимательской деятельности инвалидов; • организации обучения инвалидов новым профессиям.