Работал - получи

Новокузнецкий машинист добился внесения записи в трудовую книжку через суд.

В Новокузнецкое межрайонное отделение судебных приставов по исполнению общественно значимых исполнительных производств УФССП России по Кемеровской области - Кузбассу на исполнение поступил исполнительный документ об обязании юридического лица внести в трудовую книжку бывшего сотрудника записи о приеме на должность и об увольнении работника по инициативе работодателя, а также о взыскании с транспортной компании в пользу гражданина заработной платы в размере 58 тыс. руб. Ранее мужчина работал в транспортной компании машинистом автокрана.

При трудоустройстве между работодателем и работником трудовые отношения оформлены не были, несмотря на то, что гражданин передал трудовую книжку руководителю компании.

Кузнецкий районный суд г. Новокузнецка Кемеровской области, рассмотрев все материалы дела, установил факт трудовых отношений, и требования бывшего работника удовлетворил.

Судебный пристав - исполнитель Новокузнецкого МОСП по ОЗИП ознакомил директора транспортной компании с материалами исполнительного производства, сроками для добровольного исполнения, а также мерами принудительного характера. Руководителю юридического лица было вручено требование, так же он был предупрежден об уголовной ответственности, предусмотренной ст. 315 УК РФ ("Неисполнение приговора суда, решения суда или иного судебного акта").

В трудовую книжку бывшего сотрудника были внесены записи о приеме на должность и об увольнении, заработная плата была выплачена в полном объеме. Исполнительное производство окончено фактическим исполнением.