"Удаленка" для кузбассовцев стала важнее высокой зарплаты.
Исследовательский центр сервиса Зарплата.ру выяснил, по каким основным параметрам кемеровчане и жители Новокузнецка выбирают работу в 2021 году. В период пандемии, когда вопросы здоровья стали особенно актуальны, у граждан изменились критерии выбора работодателя. Ранее, по данным исследований, самым важным фактором являлся уровень высокий уровень дохода. Сегодня же на первый план вышла возможность взаимодействовать с минимальным количеством людей и работать удаленно либо в гибридном формате. По данным онлайн-опроса, который был проведен Зарплатой.ру 16-19 июля во всех регионах страны (1892 респондента) – в том числе в Кемерове и Новокузнецке – сегодня при выборе работы почти половина жителей этих городов указывают желание работать удаленно либо бывать в офисе лишь пару дней в неделю (44%). Высокая зарплата стала вторым по значимости критерием – на нее ориентируются 42% опрошенных. Для 40% важна стабильность компании, перспектива карьерного роста имеет значение для 31% респондентов. 26% хотят работать под руководством адекватного начальства в дружелюбном и нетоксичном коллективе. 20% опрошенных придают значение удаленности работы от дома и транспортной доступности. Возможность работать удаленно является важнейшим фактором при поиске работы для большинства респондентов старше 34 лет. А среди опрошенных до 25 лет главным критерием остается высокая зарплата – 53%. |
КузПресс
Комментарии читателей: