Специалистов по развлечениям среди безработных слишком много, а рабочих - слишком мало!
В августе в Кемеровской области насчитывалось 20,7 тысяч вакансий и 51,3 тысяч активных резюме. Соотношение спроса и предложения на рынке труда в регионе находится на уровне 2,5 резюме на вакансию, что говорит о дефиците кадров (напомним, комфортным для рынка труда балансом считается 4 - 7,9 резюме на вакансию). На рекордно низких значениях индекс конкуренции за работу в Кемеровской области держится уже пять месяцев подряд (в апреле - также 2,5 резюме на вакансию, в мае – 2,3, в июне – 2,1, июле – 2,4). При этом, ряд направлений являются рекордсменами по уровню кадрового дефицита. Сегодня работодатели испытывают максимальные сложности с поиском и наймом специалистов из сферы автобизнеса (1 резюме на вакансию), рабочего персонала и строителей (по 1.3), медиков (1.4), специалистов из сферы производства и сельского хозяйства (по 1.5), а также кадров из сферы добычи сырья (1.7). Кроме того, наблюдается заметная нехватка специалистов ресторанно-гостиничного направления (1.8 резюме на вакансию), розничной торговли (1.9), водителей и машинистов (1.9), менеджеров по продажам (2), специалистов по страхованию (3.2), сотрудников для салонов красоты и фитнес-центров (3.9). Профицит специалистов (более 8 резюме на вакансию) наблюдается в четырех направлениях: "развлечения, искусство, массмедиа" (13 резюме на вакансию), "маркетинг, реклама, PR" (10.8), "высший и средний менеджмент" (10.3), "стратегии, инвестиции, консалтинг" (9.9). Все перечисленные специалисты могут испытывать сложности с трудоустройством из-за высокой конкуренции за рабочие места. |
КузПресс
Комментарии читателей: