Кемеровская область оказалась в ряде российских регионов, где работники в 2024 году редко сталкивались с сокращениями.
Более четверти трудоустроенных жителей Кузбасса считают, что 2024 год не был успешным для компаний, где они трудоустроены, и оценивают влияние событий на своих работодателей как негативное. 28% считают, что 2024 год негативно отразился на деятельности компаний, в которых они работают (в целом по стране таких 35%). Причем 18% из них оценили это влияние как "скорее негативное", а 10% — "однозначно негативное". Чаще остальных такие ответы давали респонденты в возрасте 24–34 лет — сразу 41%, 35–44 лет — 37%, 45-54 лет — 33%. Гораздо реже — самые молодые и самые зрелые сотрудники — в категории 18-24 года их было 29%, в категории 55 лет и старше — 26%. Лишь 2% опрошенных из Кемеровской области считают, что события уходящего года позитивно сказались на компаниях, где они трудятся (в целом по РФ — 5%). При этом большинство кемеровчан (52%) все же полагают, что события 2024 года никак не сказались на деятельности их компаний (в целом по стране так считают 41% опрошенных). Каких специалистов коснулись сокращенияПодавляющее большинство работников Кемеровской области (68%) сообщили, что сокращений в прошлом году в их компаниях не было, но 21% подтвердили факт увольнений, из них 12% уточнили, что увольняли много, 9% — что выборочно. Оставшиеся 11% затруднились дать ответ. О массовых фактах сокращения чаще всего сообщали менеджеры по продажам (13%) и ИТ-специалисты (11%). О выборочных — представители закупок и сферы туризма и общепита (по 24%). В региональном разрезе больше всего выборочных сокращений было в компаниях Иркутской области (23%), Воронежской и Нижегородской областей (по 20%), а массовых — у работодателей в Приморском крае (15%), Омской области и Москве (по 13%). Напротив, самая стабильная ситуация и отсутствие сокращений отмечали работники в Ханты-Мансийском АО (77%), Приморском крае, Кемеровской области (по 68%), Челябинской области и Красноярском крае (по 63%). |
КузПресс
Комментарии читателей: