Спрос на персонал в Кузбассе вырос более чем в полтора раза.
По данным открытого аналитического сервиса "hh статистика", по сравнению с прошлым годом спрос на персонал в Кемеровской области вырос на 52% (в сравнении с июлем 2022). Объем вакансий здесь вырос заметнее, чем в целом по России за тот же период (+50%), а также по всей Сибири (+44%). В разрезе регионов Сибирского ФО наибольшую динамику по количеству вакансий продемонстрировали Кузбасс (+52%), Омская область (+51%) и Новосибирская область (+50%). Остальные "выросли" чуть меньше: Алтайский край (+45%), Иркутская области (+40%), Томская область (+38%), Красноярский край (+33%). По сравнению с прошлым годом заметнее всего у работодателей из Кемеровской области выросла потребность в специалистах из сферы автобизнеса (+81% в июле 2023 относительно июля 2022), менеджерах по продажам, обслуживанию клиентов (+77%), специалистах по маркетингу, рекламе, PR (+77%), специалистах ресторанно-гостинично направления (+72%), водителях и машинистах (+68%), рабочем персонале (+67%), административном персонале, в том числе - курьерах (+63%), строителях (+58%), HR-специалистах (+54%). По каждому из перечисленных направлений рост спроса на персонал превысил среднюю динамику по рынку в регионе (т.е. был выше, чем +52%). Всего в июле в Кемеровской области было открыто 20,8 тыс. вакансий. Самые востребованные специалисты в регионе сейчас – это "Рабочий персонал" (34% от всего объема предложений о работе в регионе в июле), "Производство, сервисное обслуживание" (23%), "Строительство, недвижимость" (22%), "Продажи, обслуживание клиентов" (20%) и "Транспорт, логистика, перевозки" (18%). |
КузПресс
Комментарии читателей: