Кузпресс: новости, проблемы, перспективы. Новокузнецк, Кузбасс, Сибирь

"Кадровый голод" — главное HR-словосочетание-2024

В Кузбассе иностранная гражданка осуждена за воровство сладостей

С 1 января 2025 года будут проиндексированы пенсии работающих пенсионеров

Кузпресс: новости, проблемы, перспективы. Новокузнецк, Кузбасс, Сибирь  
  • Экономика
  • Культура
  • Экология
  • Происшествия
  • Криминал
  • Общество
  • Политика
  • Выборы
  • Спорт
  • Разное
  • Городское хозяйство
  • Новации
  • Здоровье
  • Протесты
  • Погода, климат
  • Вооружённые конфликты
  • Подписка на рассылку:
    Архив:
    Пн Вт СрЧт Пт Сб Вс
                1
    2 3 4 5 6 7 8
    9 10 11 12 13 14 15
    16 17 18 19 20 21 22
    23 24 25 26 27 28 29
    30 31
    Счетчики:
    Яндекс.Метрика
    КузПресс
     Главная   Новости   Официально   Рейтинг   Фото
    07.08.2023 | Работодатели "перекупают" рабочие руки просмотров: 1234 | комментариев: 2
    В Кузбассе  работодатели "перекупают" рабочие руки
    Рыночный диапазон зарплат в Кузбассе вырос до 40 - 80 тысяч рублей.

    Служба исследований hh.ru проанализировала почти 46 тысяч вакансий, открытых в Кемеровской области автономном округе с начала лета, и выяснила, какие зарплаты чаще всего предлагают работодатели.

    По данным аналитического сервиса hh.ru «Люди в цифрах», рыночный диапазон предлагаемых зарплат в Кемеровской области в июне-июле 2023 года составил 40 000 - 80 460 рублей. Это больше, чем год назад – летом 2022 года работодатели предлагали жителям региона зарплату в диапазоне 34 483 - 71 264 рубля.

    В топ-10 компаний, которые наиболее активно публиковали вакансии в Кемеровской области в июне-июле 2023 года, вошли «Пятёрочка», «Магнит», «ЕВРАЗ», СГМК, «Тинькофф», «Мария-Ра», «Распадская Угольная Компания», «Яндекс Крауд», «Новая горная УК», «Сибирская генерирующая Компания».

    Диапазон средних предлагаемых зарплат по данным аналитического сервиса hh.ru «Люди в цифрах»

    Регион Сибирского ФО

    Рыночный диапазон з\п до вычета НДФЛ (₽)

     

    Июнь-июль 2022 года

    Июнь-июль 2023 года

    Новосибирская область

    39 400 - 80 460

    45 300 - 91 954

    Красноярский край

    40 000 - 98 161

    45 000 - 109 195

    Иркутская область

    40 000 - 103 448

    45 000 - 114 943

    Омская область

    34 483 - 97 701

    36 782 - 100 000

    Кемеровская область

    34 483 - 71 264

    40 000 - 80 460

    Томская область

    34 483 - 79 224

    36 782 - 80 460

    Алтайский край

    31 034 - 68 966

    34 483 - 68 966

     


     «Свободных рук» на рынке труда нет. Выход — «перекупать» специалистов: 59% работодателей в качестве решения проблемы дефицита кадров видят рост фонда оплаты труда», - комментирует Наталья Данина, главный эксперт hh.ru по рынку труда, руководитель направления клиентской эффективности.

    Комментарии читателей:

    07.08.2023 10:59 me1
    Вот бы и платили хотя б в полтора раза больше!!!
    07.08.2023 14:27 ANO GARUDA
    ДЕТИ ЛЕЙНТЕНАНТА ШМИДТА

    Топ-менеджеров на должность системообразующие акционеры всегда в реальности ищут под функционал и со связями, т.е. вместе со своей клиентурой, а не по компетенциям.
    Эти правила опираются на телеологические, внешние по отношению к системе обстоятельства. Феноменологически они проявляются в виде группового эгоизма, правового нигилизма, кланово-корпоративного конфликта.

    Неофит, столкнувшись с тем, что система его собственные, личные Цели (комфорт, карьера, развитие) игнорирует, причем делает это, так сказать, конституционно, принуждая человека искать модели поведения и защищать свои зарплаты, не понятно как.

    Эта адаптивная модель антисистемного по сути поведения вырабатывается профессионально-должностным кланом.

    "Освящается" она в его голове, как кадилом, в качестве административного стиля или вы слышали такова корпоративная политика и остальной бред.

    Обсуждение материала зарегистрированными гостями портала возможно на актуальной версии сайта КузПресс.    Перейти    Зарегистрироваться    В Клуб КП