В Кемеровской области снизился уровень удовлетворенности заработной платой.
Только 22% опрошенных работников региона сообщили, что их вполне устраивает уровень текущей заработной платы (в целом по стране этот показатель немного выше – 26%). По сравнению с 2022 годом доля довольных зарплатой упала в регионе на 7 п.п. Напротив, 76% респондентов заявили, что они недовольны своей зарплатой и считают, что она должна быть больше (доля таких ответов за год выросла на 11 п.п.). Для сравнения, в целом по России 71% работников недовольны оплатой своего труда. Чаще прочих своей зарплатой удовлетворены представители профессиональных сфер "Безопасность" (35%), а также "Стратегия, инвестиции, консалтинг" и "Информационные технологии" (по 30%). Доля тех, кого не устраивает текущая зарплата, наиболее высока в сферах "Медицина, фармацевтика" (84%), "Туризм, гостиницы, рестораны" (80%) и "Юристы" (76%). Почти половина (46%) работников Кузбасса, которых не устраивает зарплата, считают, что она должна вырасти в два раза и более. Каждый четвертый (21%) хотел бы повышения на 40-50% от текущего уровня, еще 27% – на 20-40%, а 6% хватило бы увеличения зарплаты в пределах 20%. Доля тех, кто мечтает об увеличении зарплаты как минимум в два раза, наиболее высока среди ИТ-специалистов (56%), работников науки и образования и юристов (по 54%). |
КузПресс
Комментарии читателей: