Карточный домик "справедливости"
В России инициировано возвращение "карточной системы" распределения продуктов питания
В Лазаревском районе Сочи прогремело несколько взрывов.
Часто ли вы угощаетесь шаурмой?
Сталкивались ли вы с мошенничеством через мессенджеры?
Болеете ли вы за "Металлург" нынче и следите ли за результатами чемпионата?
...
Зарплаты "выше рынка"
Служба исследований hh.ru проанализировала, каким специалистам в Кемеровской области предлагают самые высокие зарплаты.
По данным базы вакансий hh.ru за декабрь 2022 года, средняя предлагаемая зарплата в России составила 56 276 руб., в Кемеровской области – 48 428 руб., то есть, на 14% меньше.
Добавим, что среди сибирских регионов наиболее высокие заработные платы по итогам декабря 2022 года предлагают в Иркутской области (61 171 руб.) и Красноярском крае (59 793 руб.).
"Двухсот миллионов, к сожалению, нет"
Топ-5 специалистов, которым в Кузбассе работодатели готовы платить самые высокие зарплаты, возглавляют топ-менеджеры (средняя предлагаемая зарплата для них составила 61 455 руб.). Далее следуют специалисты по консультированию (58 435 руб.), соискатели из сферы инсталляции и сервис (57 085 руб.), кадры из сферы добычи сырья (56 614 руб.) и производственные специалисты (53 861 руб.)
Наиболее низкие зарплаты в декабре предлагали специалистам по страхованию (27 500 руб.), а также домашнему персоналу (27 514 руб.).
Напомнил, что МРОТ в России составляет чуть больше 11 тыс. руб., а значит, средний класс — люди, которые получают от примерно 17 тыс. руб. «У нас таких достаточно много, уверенно свыше 70%», — сказал глава государства. Глава государства согласился с тем, что «средний класс в каждой стране разный», а потому нельзя сравнивать ситуацию в России с уровнем жизни во Франции, Германии или США. Тем не менее Путин подчеркнул, что задачей властей является укрепление среднего класса и наращивание его доходов.
Участвовать в голосованиях и оставлять комментарии могут только авторизованные пользователи.
Если Вы уже зарегистрированы на сайте авторизуйтесь.
Если Вы еще не проходили процедуру регистрации - зарегистрируйтесь