Просмотров:
911
Тема дня
Звезда и смерть Тиграна Кеосаяна
Пропагандистка М. Симоньян сообщила, что ее супруг Тигран Кеосаян перенес клиническую смерть и впал в кому.
Просмотров:
2878
Тема недели
Новоголосования. Лучший комментатор
Некоторые считают, что "мнение - самый дешевый в мире товар". Однако есть и те, что уверяют, будто "словом можно и убить, и воскресить".
Просмотров:
6714
Тема месяца
Карточный домик "справедливости"
В России инициировано возвращение "карточной системы" распределения продуктов питания
В Новокузнецке задержали похитителей интернет-кабелей
Саломе Зурабишвили заявила на брифинге, что она остаётся президентом Грузии
ЕДДС по г. Новокузнецку разослала "штормовое предупреждение"
Школа в квартале 45-46 Новокузнецка "превратилась в долгострой"
Золотодобытчиков Кузбасса наказали за вырубку леса
В Кузбассе младенец погиб предположительно из-за врачебной ошибки
Рубль медленно, но уверенно дешевеет
Утвержден календарь рабочих и праздничных дней в 2025 году
В РФ разработаны сенсоры для экспресс-мониторинга токсичных веществ
Минздрав России изменит порядок формирования больничных листов.
Обсуждения
Ваше сердце работает сейчас как генератор высоких частот. Если сомневаетесь, то поэкспериментируйте с водой. Например. Подержите воду в стакане у сердца, подумайте с любовью о мире, о воде, об окру...
Рубрики
Опросы на КузПресс
Устраивает вас календарь-2025 по соотношению рабочих и нерабочих дней?
Кто из комментаторов портала КузПресс в 2024 году был худшим?
кто из авторов КузПресса лучший?
...
Устраивает вас календарь-2025 по соотношению рабочих и нерабочих дней?
Кто из комментаторов портала КузПресс в 2024 году был худшим?
кто из авторов КузПресса лучший?
...
Отношения начальства с подчинёнными в РФ и ЮК
Гость портала КузПресс Язва+предложил сравнить психологический климат внутри трудового коллектива в России и Южной Корее.
Эксперты подсчитали, какой ущерб экономике России наносят грубые начальники.
Выяснилось, что грубое отношение к подчинённым демонстрируют чуть более половины руководителей, стало ясно по результатам опросов, пишет «Коммерсант».
Чаще всего людей заставляют выполнять неквалифицированную работу, вводят внезапные изменения в обязанностях и делают публичные выговоры, выяснили эксперты Высшей школы экономики.
Кроме того, к враждебному поведению начальства относят подавление подчинённых, унижения сотрудников и оскорбительное отношение.
Сюда не относят физическое или сексуальное насилие, так как это уже регулирует Уголовный кодекс.
Отмечается, что чаще всего в ответ на такое поведение треть опрошенных задумалась о смене работы, 27% респондентов предприняли конкретные шаги по поиску нового места, 20% заняли выжидательную позицию, 16% стали меньше работать.
Подобные проблемы исследовали и в Америке, поэтому там существуют подсчёты экономических потерь: траты на лечение человека, психологическую помощь, утрата сотрудника, сокращение производительности труда.
Подобные проблемы исследовали и в Америке, поэтому там существуют подсчёты экономических потерь: траты на лечение человека, психологическую помощь, утрата сотрудника, сокращение производительности труда.
В ЮК вы можете пару лет проработать бок о бок с племянником/сыном/братом хозяина фирмы и даже не узнать об этом! Мало того, к нему будет даже больше требований чем к Вам...
Ты можешь быть каким угодно, но пожалуйста делай свою работу хорошо, а если ты ещё и родственник хозяина фирмы, то ОЧЕНЬ ХОРОШО... Иначе ты просто его позоришь...
Если ты разнорабочий, значит наорать на тебя имеет право только твой непосредственный начальник.
Если приходит левый ... из офиса и лезет в производственный процесс, можно смело посылать его. По началу, конечно, я этого не знал, но мне сам мой пуджан так и сказал "Твой начальник здесь только я... У кого какие вопросы, всё через меня.".
Ответственность всегда нёс начальник и никогда не сваливал на тебя вину.
Я ненавижу указания по работе, которые выглядят как "Принеси то, не знаю что".... Вы сталкивались с этим? "Ну убери куда-нибудь"... "Разбирайтесь сами!"..."А я тут причём?"..."Вот тебе гавно и палки - сделай красиво!"..."Сделай как-нибудь!"
В Южной Корее вы такого не услышите... Все указания будут чёткие и подробные, даже слишком...как для дауна. Сначала это даже раздражает, но потом ты понимаешь, что так и должно быть!
Не знаю, если честно, как это работает, но начальник знает досконально работу своих подчинённых и делает её лучше них. Это и в России тоже работает, но не везде. А в ЮК мне казалось (именно казалось, потому что утверждать не могу), что хозяин знает все операции так, как-будто он проработал на каждой из них по нескольку лет! В Корее никто никогда не скажет тебе: "Ты слишком медленно делаешь.", если при этом он не может встать вместо тебя и сделать это быстрее и качественнее.
Ну и последнее, конечно, это отношение...
Может быть мне просто так везло, но в Корее отношение к работягам намного лучше.
Очередной пример. Когда я только приехал, первый месяц не понимал, что все так носятся с этим начальством. Если в цех вдруг заходил саджан (хозяин фирмы), то все бросали всё и кланялись в ноги. Я просто здоровался и кивал. Не понимал я этого и не привык "лебезить".
Так проработал месяц и пришло время зарплаты. Я пошёл в офис, там конверты с деньгами раздавал лично саджаним. Он встал из за стола, взял в руки конверт с моим именем, поклонился и сказал: "Спасибо за твой труд..." И подал мне его двумя руками...
Не знаю, как описать...У меня даже мурашки по коже пробежали... Прошло 15 лет, а я ещё не встречал такого же отношения к своим работникам как в Южной Корее.
Стоит ли говорить, что после этого я тоже кланялся этому человеку в ноги, ведь я знал что он также уважает меня и мой труд и это не просто какая-то обязанность или традиция.
Справедливости ради, скажу, что например на последней моей фирме зарплату раздавали другие люди (не хозяин) просто прям на рабочем месте, но всё равно это было всегда с уважением и благодарностью. И это позволяло чувствовать себя каким-то значимым что-ли... И очень поднимало "мораль"...)
За пределами ЮК мне именно этого всегда не хватало.... Чуточку грёбанного уважения... И ты готов свернуть горы... Разве это так сложно? Ценить корову, которая даёт тебе молоко... Никогда этого не понимал... Может потому что я не начальник?))
(с сокращениями)
так - то
08.02.2019 08:23
Восток - дело ТОНКОЕ, Петруха (с)
полагаю...
0
2
=
-2
СоваВоЗлеОлимпа
08.02.2019 08:51
Сова во-зле Олим: Язва без видео - это язвочка?!
У Язвы как всегда проблемы с цитированием ...
0
1
=
-1
так - то
08.02.2019 08:29
потом , уже приходит осознование, что "лес рубят - щепки летят" и это огорчает...
т.к.
"без труда - не выловить рыбку из пруда", тут надо думать двумя половинками МОЗГА, и совмещать Иньскую , интуитивную догадку с решением вопроса качественно и быстро...
0
2
=
-2
Саваж
08.02.2019 08:31
1
5
=
-4
Саваж
08.02.2019 09:24
1
3
=
-2
Саваж
08.02.2019 09:32
DZEN: вы, не простой, а Злой клерк
угадал, я вообще людей не очень люблю, ну не за что большинство любить а уважать тем более.
1
3
=
-2
Саваж
08.02.2019 09:31
2
3
=
-1
Саваж
08.02.2019 10:26
0
0
=
0
ктото
08.02.2019 10:29
0
0
=
0
Язва+
08.02.2019 09:34
Саваж: Видно язва+ еще тот бездельник и на работе его начальник нагибает по полной и поэтому для него данная тема актуальна, ты яхва+ выполняй свои обязанности и у начальника не будет повода на тебя орать. Нынче многие работники выучили хорошую фразу "Это на моя работа" или "Это не входит в мои обязанности", многие задницу от стула оторвать боятся как будто у них стул украдут, много таких знаю, зато права качать они мастера.
По первому предложению - всё мимо. Моя работа заключается в индивидуальном, творческом подходе и независимого исполнения.
Что касается второго предложения.
Многие мои знакомые жалуются: "Посокращали всех, а их работу на меня повесили за ту же зарплату. И не рыпнешься, а то самого сократят"
1
0
=
1
Саваж
08.02.2019 09:45
0
3
=
-3
сам я не местный
08.02.2019 10:16
От гонево...
Из недалёкого прошлого, сократили на приёмке рельсов по одной приёмщице ОТК в смене. Но вторая то - тоже человек!
Заболела...
Вторых приёмщиц - вернули.
Будние дни - Вторых приёмщиц - опять сократили.
Спрашиваю и, как теперь... А вот так!
Так шта, летайте параходами РЖД по этим рельсам...
А один дежурный слесарь во взрывопожарном производстве... куда я его могу послать? туда же куда и он меня - на хутор.
А два бюджета в одни руки? Ох, Злой....
Или когда на ЗСМК по изобретениям целый отдел - 5 чел, а на КМК - один. Плюсом он ещё и подменяет договорников...
0
0
=
0
сам я не местный
08.02.2019 10:22
Военная часть… Курилка. Сидят 4 лейтенанта. Один предлагает идти к командиру части проситься в отпуск. Встали пошли. Заходит к командиру первый:
— Товарищи полковник, лейтенант Пупкин. Разрешите в отпуск.
— Да ты че! В отпуск, говоришь? Давай рацпредложение, и пойдешь в отпуск!
— Легко! Вон у Вас под окном солдат траву косит. Че он косой в одну сторону машет? Давайте ему вторую косу привяжем, пусть косит налево и направо!
— Молодец! В отпуск!
Заходит второй:
— Давай рацпредложение…
— Легко! Вон у Вас под окном солдат траву косит. Че он косой туда-сюда машет? Давайте ему к косе привяжем вилы, пусть сразу в кучки складывает!
— Молодец! В отпуск!
Заходит третий:
…
— Давай рацпредложение…
— Легко! Вон у Вас под окном солдат траву косит. Че он косой туда-сюда машет, траву в кучки складывает? Давайте к нему привяжем тележку, пусть сразу и отвозит!
— Молодец! В отпуск!
Заходит четвертый:
…
— Давай рацпредложение…
— Не знаю.
— Ну-у-у-у… Так иди думай. Придумаешь приходи!
Выходит лейтенант на крыльцо, закуривает нервно, стоит «репу морщит».
И тут подходит к нему этот солдат. С этой хреновиной в руках с привязанной тележкой, весь потный, обессиленный. И злобно так, спрашивает у лейтенанта:
— Чё, товарищ лейтенант, в отпуск хотите?!
— Да-а…
— И рацпредложение не можете придумать?!
— Да-а…
— ФАРУ МНЕ НА ЛОБ, ...ЛЯТЬ!!! ФАРУ!!! ЧТОБЫ НОЧЬЮ КОСИЛ!!!
0
0
=
0
так - то
08.02.2019 08:34
0
3
=
-3
Murka
08.02.2019 09:04
0
0
=
0
так - то
08.02.2019 09:08
0
0
=
0
Murka
08.02.2019 09:28
0
0
=
0
Саваж
08.02.2019 08:40
Про работу в японской компанииgambattenihon81 пишет в ru_japan1 апреля, 2015
Пересказываю от лица бывшего коллеги-переводчика.
Я работал в Японии, полгода где-то. А потом всё так надоело, бросил и уехал! Чем меня так достали?
После устройства на работу узнал, что, поскольку компания маленькая и экономная, туалет моют все сотрудники по очереди. Все-все, даже директор, никому не отвертеться. Мою я как-то этот, чтоб ему провалиться, туалет, и тут вдруг заходит дед и начинает возмущаться: "Что же это ты не стараешься совсем, не так надо это делать!" Засучивает рукава, берёт щётку, встаёт на колени и начинает с чувством драить. Я немного обалдел и уставился на его лысинку. Потом дед встал, гордый проделанным трудом: "Теперь понял? В следующий раз снова проверю!"
Что ещё в пример привести? Я жил в квартире недалеко от офиса, этим постоянно пользовались и вызывали то по вечерам, то в субботу. Время это не оплачивалось. Один раз рабочий день закончился, я радостно иду домой, предвкушаю ужин, захожу уже на лестницу и вижу такую манящую дверь, как мне звонят: "Извините, но помощь срочно ваша нужна, возвращайтесь в офис!" Черти, вежливо всё скажут, но так, что не откажешься. Вернулся и работал до девяти. Опаздывать нельзя, даже если в предыдущий день тебя задержали. Вот так по кусочкам свободное время и отнимали.
Когда утром заходил в офис, надо было обязательно громко, бодро и радостно здороваться. У меня как-то не очень получалось, часто укоряли: "Что же это вы, С.-сан, надо ещё громче! Веселее! Энергичнее!" Доходило до того, что заставляли несколько раз повторять приветствие, пока оно не станет достаточно бодрым. Чувствовал себя каким-то попугаем.
Каждую неделю мы собирались в кружок, кто-то один выбирал одно правило из списка правил компании, зачитывал его вслух, а потом все остальные должны были высказать своё мнение по поводу этого правила. И, конечно, ни о какой демократии речь не шла. Нужно было согласиться, но какими-нибудь другими словами выразиться: "Да-да, очень хорошее правило, оно сплачивает коллектив и т.п.".
Отпроситься и сходить к врачу - это что-то невероятное. У меня в порядке здоровье было, но бедную коллегу никак не хотели отпускать, хотя у неё были проблемы со здоровьем. Всё требовали какие-то бесконечные заявления и справки. Даже выходной за свой счёт не давали, как-то у них это не принято.
Может, мне и не повезло с компанией, но что-то я больше не решился испытывать судьбу и вернулся в Россию.
Мой комментарий:
Честно, я не знаю, насколько всё это часто встречается в Японии, но несомненно присутствует.
Видела специальные карточки с описанием корпоративных ценностей, которые сотрудники постоянно должны были носить с собой и периодически обсуждать с непосредственным руководителем их содержание. Корпоративные газеты и журналы, в которых рассказывается, в каком отделении сколько произвели, какие прошли соревнования. Иногда даже пишут, что у кого-то ребёнок родился. Здесь в Питере тоже марафон проводили, победителя в Японию отправили, на следующий этап соревнований. Проводили специальные производственные соревнования, кажется, в Турции: кто и быстрее и качественнее выполнит работу на своём участке.
Туалеты моют, наверно, только в маленьких компаниях, в крупных о таком не слышала.
Комментарий caperucita_foka:
Ну вот я работала два года в маленькой торговой компании, в центре делового Токио. Дресс-кода не было, переработок тоже почти не было, или редко и не страшно. Дурацких стаф-митингов, кричалок и отчётов тоже не было - у нас начальник вменяемый довольно мужик, всю эту шелуху не любит. Думаю, если бы он был русским, он бы матом разговаривал )))
Но вот уборщицы как класса нет категорически! В офисе всего 6 сотрудников, из них две дамы - я и русская коллега. И туалеты и вообще всю уборку делали мы с ней на пару. Нам никто это не вменял в обязанность. Но туалет у нас общий на всех, там офис - как квартира. Если бы мы с ней не мыли периодически туалет, мы не смогли бы туда сами ходить. Ибо мужики всё обссыкали :((( Я туалетные тапки не надела ваще ни разу! Обоссаны. Раз в год перед Новым годом убирались всем офисом, а так вот - нет уборщицам. Печально. Сейчас я на новой работе, там похожая ситуация вроде, я пока не разобралась, но вроде специальной уборщицы тоже нет.
Комментарий yaponskiebudni1:
Влезу, потому как СЕЙЧАС работаю в Японии в японской компании. Мне кажется, что все, что в посте описано - это норма для Японии. У нас все так же, только туалеты сами не моем. Компания достаточно большая, так что есть уборщицы. Ну так зато мы сами полотенчики стираем на кухне: дежурство такое, причем только для девочек.
И слоган про безопасность каждое утро хором зачитываем. Насчет того, чтобы куда-то отпроситься - это зависит от отдела. Но я знаю случаи, когда женщину не отпустили к ребенку в садик, не смотря на то, что ей из садика позвонили, что у ребенка температура. Я бы плюнула на все и ушла, а она послушно осталась работать... В общем, много чего "интересного" есть.
https://ru-japan.livejournal.com/2263687.html
все желающим поработать за бугром флаг в руки и барабан на шею.
1
2
=
-1
сам я не местный
08.02.2019 09:43
2
2
=
0
сам я не местный
08.02.2019 10:05
0
0
=
0
Саваж
08.02.2019 10:12
0
0
=
0
сам я не местный
08.02.2019 10:27
Если ты, канешна, не на синей волне, а вполне по трезвяни, то становится понятно, почему люди опасались общаться с тобой...
0
0
=
0
wayfarer_r
08.02.2019 09:04
Не знаю, как описать...У меня даже мурашки по коже пробежали... Прошло 15 лет, а я ещё не встречал такого же отношения к своим работникам как в Южной Корее.
Стоит ли говорить, что после этого я тоже кланялся этому человеку в ноги
Ага, да. С Пикабу, говоришь, история? Ну да, да, мы сделаем вид, что поверили.
0
4
=
-4
Имярек-1
08.02.2019 10:40
Собака лает, караван идет... жизнь проходит.
0
0
=
0
Папа
08.02.2019 14:07
Времена далекие, еще советские.
Вызывает начальник перед обедом работягу в кабинет.
Ты дорогу на дачу мою знаешь?
Конечно, ведь бывал.
Возьми помощника, садись на машину, отвезешь доски.
Разгружайте аккуратно, сложите все под крышей, да смотри прокладки не забудь проложить.
На следующий день опять в кабинете.
Ну что, все аккуратно сделал?
Да, все как вы сказали(сам мнется).
Чего тебе ещё?
Так вы бы хоть предупредили я бы "забутовку" взял, весь день не жрамши, да не пимши!
Ну ты же не сдох? Все, иди работать!
0
0
=
0
Саваж
08.02.2019 14:57
0
0
=
0
Папа
08.02.2019 15:04
Саваж: Херню какую то сочинил, в советские времена конечно были некоторые моменты такого плана но не до такой степени, быстро бы начальник в парткоме отмывался но не отмылся бы это точно.
Слово в слово.
0
0
=
0
ilnikbez
08.02.2019 15:36
---
0
0
=
0
Период голосования за комментарии завершен
Участвовать в голосованиях и оставлять комментарии могут только авторизованные пользователи.
Если Вы уже зарегистрированы на сайте авторизуйтесь.
Если Вы еще не проходили процедуру регистрации - зарегистрируйтесь