Кузпресс: новости, проблемы, перспективы. Новокузнецк, Кузбасс, Сибирь

С. Н. Кузнецов своеобразно отметил инаугурацию преемника

Театр кукол "Сказ" получил сертификат стоимостью в 5,2 миллиона рублей

Певец Шарлот получил 5,5 года колонии-поселения

Кузпресс: новости, проблемы, перспективы. Новокузнецк, Кузбасс, Сибирь  
  • Экономика
  • Культура
  • Экология
  • Происшествия
  • Криминал
  • Общество
  • Политика
  • Выборы
  • Спорт
  • Разное
  • Городское хозяйство
  • Новации
  • Здоровье
  • Протесты
  • Погода, климат
  • Вооружённые конфликты
  • Подписка на рассылку:
    Архив:
    Пн Вт СрЧт Пт Сб Вс
                1
    2 3 4 5 6 7 8
    9 10 11 12 13 14 15
    16 17 18 19 20 21 22
    23 24 25 26 27 28 29
    30 31
    Счетчики:
    Яндекс.Метрика
    КузПресс
     Главная   Новости   Официально   Рейтинг   Фото
    26.06.2022 | Карьера и детки просмотров: 1516 | комментариев: 2
    4 из 10 женщин в Кузбассе после декрета меняют работу
    4 из 10 женщин в Кузбассе после декрета меняют работодателя.
    Об этом сообщает сервис по поиску работы SuperJob по результатам опроса, в котором приняли участие представители экономически активного населения и представители компаний из Кемеровской области.
    Появление детей не влияет на карьеру женщины, убеждены 43% кемеровчан.
    3 из 10 считают, что до рождения ребенка шансов сделать карьеру больше. Вероятность достичь карьерных высот выше после рождения детей, уверены 15% опрошенных: "Наличие ребенка само по себе отлично мотивирует".
    В том, что повышение в должности наиболее вероятно до рождения детей, опрошенные моложе 34 лет убеждены чаще, чем респонденты старше 45-ти (39% против 26% соответственно). Тех, кто считает, что шансы на успешную карьеру с рождением детей только растут, больше среди горожан в возрасте от 35 до 44 лет (20%). Мнение о том, что материнство не влияет на женскую профессиональную судьбу, чаще разделяют респонденты с доходом свыше 80 тыс. руб. (47%).
    Каков оптимальный срок отпуска по уходу за ребенком для женщины, не желающей упускать карьерных перспектив?
    Каждый третий работодатель (32%) считает, что отсутствовать на работе без потерь можно не более полутора лет. По наблюдениям 30% представителей компаний, отпуск по уходу за ребенком вовсе не отражается на карьере.
    Сами женщины, воспитывающие детей, чаще всего говорят, что их карьерные ожидания после рождения ребенка не изменились (37%).
    О том, что они стали меньше внимания уделять карьере, рассказали 26%, о том, что они, напротив, сосредоточились на росте в должности и уровне дохода, — 20%.
    Какова типичная карьерная траектория женщины, вышедшей из декрета?
    41% матерей детей до 16 лет после последнего отпуска по уходу за ребенком поменяли работу, 29% вернулись к своей прежней должности, 7% перешли на более высокую позицию, 3% — согласились на понижение. Еще 2% остались работать в прежней компании, но сменили профиль деятельности.
    Время проведения: 22—23 июня 2022 года
    Ранее сообщалось, что Минтруд спрогнозировал увеличение материнского (семейного) капитала на первенца в течение трех лет до 680 тысяч рублей.

    Комментарии читателей:

    26.06.2022 23:15 ARIEL
    Хорошо живут, раз могут работодателя сменить!
    26.06.2022 23:15 ARIEL
    По нынешним временам работодатель будет пальцы гнуть

    Обсуждение материала зарегистрированными гостями портала возможно на актуальной версии сайта КузПресс.    Перейти    Зарегистрироваться    В Клуб КП

    Реклама: