Подведены итоги IX всероссийского конкурса проектов в сфере корпоративного волонтёрства "Чемпионы добрых дел".
Победителем стала Комплексная программа по взаимодействию волонтёров компании РУСАЛ с воспитанниками детских домов. Церемония награждения прошла в рамках XII Московского международного форума "Корпоративное волонтёрство". Победу в номинации "Социальное волонтёрство" одержала программа "Альтернативное будущее", цель которой – помогать подросткам в трудной жизненной ситуации социализироваться и находить своё место во взрослом мире. Основным инструментом в этом стали сюжетно-ролевые игры по развитию навыков и компетенций, разработанные интеллектуальным партнёром фондом социального развития "Полдень". Программа разворачивается в течение всего учебного года и кроме игр дополняется другими активностями – экскурсиями на предприятия РУСАЛа, инициативами в рамках внутреннего конкурса "Вдохновляй и действуй", участием подростков в корпоративных мероприятиях компании. Каждое предприятие алюминиевой компании исторически поддерживает в своем городе детский дом или другое социальное учреждение для детей в трудной жизненной ситуации, оказывает финансовую и другую помощь.
Для старта проекта "Альтернативное будущее" в прошлом году были выбраны игры по профориентации, а позитивный отклик участников и хорошие отзывы позволили масштабировать программу: теперь в арсенале у волонтёров помимо шести игр по профориентации (курс "Профессия"), шесть игр о физическом и ментальном здоровье (курс "Береги себя") и девять – о нравственно-ценностных ориентирах (курс "В переплёт).
Сегодня в проекте участвуют дети и волонтёры из Ачинска, Братска, Красноярска, Каменска-Уральского, Новокузнецка, Саяногорска, Североуральска, Шелехова, Иркутска и Тайшета.
Например, корпоративные волонтеры Новокузнецкого алюминиевого завода компании РУСАЛ учили воспитанников школы-интерната №88 правильно создавать резюме для приема на работу, проводили тренировочные "собеседования" и в игровой форме рассказывали, как отличить добросовестного работодателя от мошенников.
Более глубокое сотрудничество волонтёров с детьми позволило увидеть новые потребности и запросы. Они нашли отражение в проектах-участниках грантового конкурса для сотрудников РУСАЛа "Вдохновляй и действуй": появились небольшие локальные инициативы, которые позволяли пробовать и внедрять образовательные мероприятия экологического характера, игрочтения, курсы волонтёрства и финансовой грамотности, разработанные сотрудниками компании.
Сотрудники НкАЗа вместе с ребятами из школы-интерната №88 изучают тонкости театрального мастерства и готовят новогодний спектакль для малышей из младших классов. Важно, что такие программы позволяют на практике увидеть действенные форматы помощи – уйти от стереотипов развлекательных форматов и подарков детским домам и направить силы на решение конкретной социальной проблемы. Такая помощь позволит подросткам из детских домов и обрести значимых взрослых в лице волонтеров – сотрудников предприятий РУСАЛ, и стать полноценными членами общества. (По информации АО "РУСАЛ Новокузнецк") |
КузПресс
Комментарии читателей: