В 2023 году соотношение резюме женщин и мужчин в целом по стране впервые за три года сдвинулось в пользу первых – их доля составила 51%, что на 1% больше, чем показатели 2021 и 2022 гг., а суммарно количество женских резюме достигло 1,5 млн.

В Кемеровской области на долю женских резюме приходится 53% от всех активных в регионе.

Любопытно, что самый высокий прирост женских резюме и в целом по России, и в Кемеровской области произошел в самых молодых и старших возрастных группах.   Так, в стране на 14% по сравнению с 2022 годом стало больше резюме женщин в возрасте от 14 до 18 лет, а в Кемеровской области динамика в два раза выше, +25%.

На 20% больше в возрасте от 61 года, в Кемеровской области прирост также выше среднероссийского, +32%.

На 8% прибавились резюме женщин в когорте от 51 до 60 лет, в Кузбассе рост составил +16%.

Ярко выраженными «женскими» профобластями на российском рынке труда, в которых доля резюме женщин занимает от двух третей и выше, являются управление персоналом и тренинги (82% женских резюме), финансы, бухгалтерия (78%), наука, образование (75%), административный персонал (75%), медицина, фармацевтика (71%), розничная торговля (68%), искусство, развлечения, массмедиа (66%) и страхование (66%).

При этом женщины активно наращивают свое присутствие и в сферах, относящихся преимущественно к мужским. Наибольший прирост резюме женщин за год произошел в сферах стратегии, инвестиций, консалтинга (+14%), сельского хозяйства (+12%), добычи сырья (+10%) и информационных технологий (+9%). Доля женских резюме в рабочих и производственных профессиях за год хотя и прибавила 1 п.п., но остается невысокой – 13% и 20% соответственно.