Жительница Кузбасса через суд восстановила свои трудовые права.
Гражданка обратилась к работодателю с заявлением об увольнении по собственному желанию. Однако ее уволили в соответствии с ч.1 ст. 81 ТК РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя", якобы за то, что ею были совершены прогулы. Руководство организации по решению суда должно было изменить формулировку увольнения бывшей сотрудницы - с увольнения за прогул на увольнение по инициативе работника по собственному желанию. Кроме того, предприятие обязали выплатить в пользу данной гражданки 125 тыс. руб. морального вреда. Судебные приставы ознакомили руководителя организации с материалами исполнительного производства, сроками для добровольного исполнения, а также мерами принудительного характера, после чего требования исполнительного документы были исполнены в полном объеме. Компенсация морального вреда в пользу уволенной сотрудницы также была взыскана в полном объеме. |
КузПресс
Комментарии читателей: