За пять лет количество вакансий с "удалёнкой" выросло в Кузбассе в три раза.
С января по ноябрь 2024 в Кемеровской области было открыто 6 434 вакансии с удаленным режимом работы, и за прошедшие пять лет их количество выросло в 3,7 раза (по сравнению с аналогичным периодом 2019 года). В этом году на Кемеровскую область приходится 13% от всех вакансий с "удаленкой" в Сибири, а лидером по этому параметру остается Новосибирская область, где была открыта почти треть (29%) от всех подобных вакансий в Сибирском ФО. При этом доля предложений с "работой из дома" в общей массе вакансий в Кемеровской области не так велика, и в этом году она сохраняется на уровне 4,3% в среднем. По итогам октября больше всего шансов найти работу вне офиса есть у специалистов из сферы страхования — 75% от всех вакансий в данной профессиональной области предполагают удаленную занятость. Далее идут сотрудники сферы "Искусство, развлечения, массмедиа" — 35% вакансий для них предлагают работать удаленно. На третьем месте ИТ-специалисты (32%). Кроме того, чаще остальных такой режим работы готовы предложить специалистам из сфер "Маркетинг, реклама, PR" (29%), "Продажи, обслуживание клиентов" (20%), "Финансы, бухгалтерия" (17%), "Управление персоналом, тренинги" (11%), "Стратегия, инвестиции, консалтинг" (10%) и "Наука, образование" (6%). |
КузПресс
Комментарии читателей: