В Сибири остро не хватает медиков, курьеров и строителей.
В Сибири растёт спрос на «синих воротничков», медиков и IT-специалистов, следует из нового исследования по рынку труда онлайн-сервиса по поиску работы SuperJob. На сегодняшний день в Сибири самый острый дефицит специалистов наблюдается в курьерской доставке, где на 1 вакансию приходится в среднем менее одного (0,7) соискателя. При этом рынок труда считается сбалансированным при конкурсе 4—4,5 резюме на вакансию, то есть данном случае спрос на таких специалистов намного выше обычного. Также рынок нуждается в специалистах в сфере строительства (0,8 резюме на 1 вакансию), медицине (0,9), автоперевозках (0,9), промышленности и производстве (конкурс равен 1,2 резюме на вакансию). В IT этот показатель равен 2,4 единицам; острая нехватка ощущается также в образовании (2 резюме на вакансию) и в сфере добычи сырья (2,4). В апреле 2021 года количество вакансий в сфере курьерской доставки выросло на 349% по отношению к прошлому году, в автоперевозках - на 151%, добыче сырья - на 127%, образовании - на 112%, строительстве - на 89%, в промышленности на 89%. В медицине динамика год к году составила 35%. При этом в апреле в Сибири больше всего искали медиков: количество вакансий к марту выросло на 26%. Также значительная динамика в прошлом месяце отмечалась аналитиками SuperJob в строительстве (+16%) и добыче сырья (+13%). Сибирский федеральный округ Конкурс* (соотношение количества активных резюме и вакансий) | Прирост количества вакансий апрель 2021/апрель 2020 | Прирост количества вакансий апрель 2021/март 2021 | Промышленность, производство | Информационные технологии |
* Рынок труда считается сбалансированным при конкурсе 4—4,5 резюме на вакансию Нехватка персонала в сферах образования и медицины для СФО стала привычной. В сфере образования число вакансий будет колебаться под влиянием сезонности. С медициной же ситуация серьезнее: сказывается «выгорание» специалистов первичного звена и непосредственно работающих в COVID-госпиталях. Судя по трендам 2020 года, летом число заболевших коронавирусом пойдет на спад, а осенью (если инфекция выйдет на новый виток), число вакансий для медперсонала вновь вырастет. Между тем, среди врачей СФО больше всего специалистов, готовых сменить место жительства ради новой работы (самые популярные города для переезда — Москва и Санкт-Петербург). Добывающая отрасль также испытывает дефицит рабочей силы. Работодатели отмечают, трудности подбора персонала на вахту. Трудовые мигранты вернулись на родину. Многие сотрудники-россияне за год пандемии также уехали с вахты в родные города и закрепились на рабочих местах там: в условиях нехватки трудовых мигрантов работодатели в регионах стали предлагать адекватный размер заработка и условия труда, также появилась возможность подработки в курьерских службах и автоперевозках.» |
КузПресс
Комментарии читателей: