Аналитическая служба аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza на основе данных Минэкономразвития подсчитала, что в августе 2022 года количество занятых в сфере малого и среднего бизнеса, а также индивидуальных предпринимателей и самозанятых, впервые достигло 28 миллионов человек, увеличившись по сравнению с началом года на 2,5 миллиона (или на 9,8%).

Это примерно 38,6% от всех занятых на российском рынке труда.

Выяснилось, что значительнее всего занятость в малом и среднем бизнесе выросла на Северном Кавказе — в Чечне (на 91,1%!), в Дагестане (на 88,5%), в Кабардино-Балкарии (на 55,1%), в Ингушетии (на 35,6%), в Северной Осетии (на 23,8%), в Карачаево-Черкесии (на 22,4%). А также в Тыве (на 25,4%), Калмыкии (на 24,7%), Бурятии (на 15,5%) и в Чукотском автономном округе (на 15,2%).

Минимальный рост показал Ненецкий автономный округ (на 0,4%), Сахалинская область (на 4%), Республика Коми (на 4,6%), Архангельская область (на 4,6%), Чувашия (на 5,2%), Калужская (на 5,6%), Рязанская (на 6,1%), Владимирская (на 6,2%), Смоленская (на 6,2%) области и Якутия (на 6,4%).

И в то же время за прошедшие восемь месяцев ни один российский регион не потерял работников сектора малого и среднего предпринимательства!

Как отмечает FinExpertiza, численность занятых в малом и среднем бизнесе планомерно росла с начала 2022 года. Однако есть маленький нюанс. За 8 месяцев года общее количество занятых в российской экономике сократилось на 130 тысяч: при росте занятости в малом и среднем бизнесе это означает, что часть работников крупных предприятий перешла в сектор МСП. В августе на одном малом предприятии трудилось в среднем 3,3 работника против трех занятых в начале года. То есть российская экономика не приобрела новые трудовые кадры — они просто "перетекли" из одной сферы в другую по типу сообщающихся сосудов.

"В результате доля занятых в малом и среднем бизнесе в августе достигла 38,6%. Для сравнения, в 2021 году она составляла в среднем 34%, а в 2020-м — 32,2%. Из всех работающих в МСП 5,6 миллиона человек являются самозанятыми: их численность с начала года увеличилась на 1,75 миллиона человек. Таким образом, 70% всего прироста трудящихся в секторе малого и среднего бизнеса пришлось именно на самозанятых. Около 3,7 миллиона человек относятся к индивидуальным предпринимателям — владельцам своего бизнеса: их количество выросло примерно на 144 тысячи", — отмечает президент FinExpertiza Елена Трубникова.

Но стоит обратить внимание, что за впечатляющими показателями кроются и другие нюансы. Например, рост численности занятых в малом и среднем бизнесе в Чечне (на 91,1%, до 113,7 тыс. человек) и Дагестане (на 88,5%, до 245,8 тыс. человек) объясняется эффектом низкой базы: в этих регионах доля занятых в малом и среднем бизнесе увеличилась лишь до 19,5% и 19,1% соответственно, а это в два раза ниже среднероссийского показателя.

И в остальных субъектах, продемонстрировавших бурный рост (Кабардино-Балкария, Ингушетия, Тыва, Калмыкия и другие) доля занятых в малом и среднем бизнесе изначально была крайне низкой.

Что касается Кузбасса и Сибири, то, если верить данным Минэкономразвития, на которые ссылается FinExpertiza, в Кемеровской области численность занятых в сфере малого и среднего предпринимательства, включая индивидуальных предпринимателей и самозанятых, в марте 2022 года составляла 299 482 человека и с каждым месяцем росла — в среднем на 2000 — 8000 человек. В августе их стало 325 тысяч.

В итоге к сентябрю изменение числа занятых в МСП с начала года в абсолютных цифрах в Кузбассе составило 24 671 человек, или 8,2%.

Негусто, если сравнить с той же Тывой, давшей рост в 25,4%, — больше всех в Сибирском федеральном округе. Однако "привес" кадров в сфере малого и среднего бизнеса в этом регионе с весны составил всего 5 117 работников, и к сентябрю здесь работало лишь 25 250 человек. В Хакасии, к примеру, таких 72 тысячи, а в Новосибирской области — 687 620 человек. Как говорится, почувствуйте разницу. Впрочем, податься в малый бизнес или стать самозанятым могут заставить не лучшие обстоятельства — сокращение рабочих мест в промышленности или недостаточно высокий уровень заработной платы.

Кемеровостат, отметим, отчитался о cреднемесячной начисленной зарплате работников в организациях (включая малые предприятия) Кемеровской области за август 2022 года. Она составила 55 825 рублей и по сравнению с августом 2021 года возросла на 17,2%.

Самой высокой была зарплата у работников, трудящихся в сфере добычи полезных ископаемых, — 97,6 тысячи рублей, в сфере финансовой и страховой деятельности — 70,2 тысячи, в сфере транспортировки и хранения — 62,9 тысячи рублей. Ниже среднеобластного показателя августовская зарплата была в сфере образования, здравоохранения, госуправления, торговли, услуг. Минимальный уровень — в области административной деятельности (33,7 тысячи рублей), в образовании (28,2 тысячи), в деятельности гостиниц и общепита (24,4 тысячи рублей). Но, опять же по данным статистики, в августе Кузбасс был третьим по уровню среднемесячной заработной платы в СФО. Нас опередили Красноярский край (64 734 рубля) и Иркутская область (60 268 рублей).

Спустя несколько дней после публикации исследования о количестве занятых в МСП аналитическая служба FinExpertiza опубликовала новую информацию — о численности работающей молодежи (15 — 29-летних) в России, которая во втором квартале 2022 года снизилась относительно аналогичного периода 2021го на 1,19 миллиона человек, или на 10,1%. Данные Росстата говорят о том, что доля молодых работников сократилась до минимальных 14,7%.

Количество работающей молодежи уменьшилось в подавляющем большинстве регионов, отмечают аналитики. Сильнее всего эта тенденция проявилась в Пензенской области (-23,9%), Забайкальском крае (-22,5%), Москве (-22,1%), Марий Эл (21,1%), Ханты-Мансийском автономном округе (-19,3%), Калужской области (18,9%), Кабардино-Балкарии (18,7%), Санкт-Петербурге (-17,9%), в Костромской (-17,8%) и Московской областях (-17,3%).

Только в 10 регионах работников до 30-ти стало больше: в Чукотском автономном округе (+15,3%), Хакасии (+10,1%), Курганской области (+9,1%), Архангельской области (+8,9%), Карачаево-Черкесии (+7,9%), Саратовской области (+7,8%), Карелии (+6,2%), Рязанской области (+5,2%), Магаданской области (+5%) и Дагестане (+1,8%).

А что же в Кузбассе? Увы, мы не можем похвастать, что у нас работает больше молодежи, чем год назад. Во втором квартале 2021 года у нас было 211,9 тысячи работников моложе 30 лет (из 1887,7 тысячи работающих всех возрастов), а в этом году — 191 тысяча. Хотя количество работников в целом увеличилось до 1197 тысяч человек, предприятия и организации недосчитались 20,4 тысячи молодых, или 9,6 %.

За счет чего, интересно? За счет более старшего поколения — причем значительно более старшего. Больше стало работников 50 — 59 лет (220 тысяч вместо 212,3 тысячи в прошлом году) и 60 — 69 лет (80 тысяч вместо 73,3 тысячи соответственно). Количество работающих возрастной группы 30 — 49 лет также выросло.

В целом по стране, как отмечают эксперты, численность работников в возрасте 25 — 29 лет, то есть рожденных в кризисные 1992 — 1997 годы, заметно уменьшилась: "Это значимая для экономики категория молодых специалистов, успевших приобрести профессиональный опыт и обладающих высокой работоспособностью. За год их стало меньше на 674 тысячи человек. В результате за год средний возраст работающего россиянина увеличился примерно на 5 месяцев, до 42 лет 2 месяцев".